ESF - Europäischer Sozialfonds in Österreich

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• Operationelles Programm
• Querschnittsthemen
• Evaluierung
• Abwicklung
• Förderungen auf einen Blick

Schwerpunkt 1: Anpassungsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen und der Unternehmen

Arbeitswelt altersgerecht gestalten

Die betriebsnahe Arbeitsmarktpolitik wird forciert und bietet Beratung und Qualifizierung für Unternehmen mittels:

• Qualifizierungsberatung für Betriebe
• Qualifizierungsförderung für Betriebe (inklusive Qualifizierungsverbünde)
• Flexibilitätsberatung für Betriebe ab Spätherbst 2007

Für Projekte und Maßnahmen, die Betriebe und ArbeitnehmerInnen gezielt fördern, stehen für den Zeitraum von 2007 bis 2013 ESF-Mittel in der Höhe von 19,605 Mio. Euro bereit (inkl. 0,771 Mio. Euro für “Phasing Out Burgenland”).

Informationen ur Qualifizierungsförderung erhalten Sie unter folgendem Link.

Productive Ageing

Neu ist, dass Productive Ageing einen zentralen Stellenwert bei jedem dieser Instrumente einnimmt. Die Qualifizierungsangebote konzentrieren sich auf über 45-Jährige. Und weil Altern nicht Zustand, sondern Prozess ist, bedeutet Productive Ageing auch Lebenszyklusorientierung. Zum Beispiel dann, wenn schon bei 20-jährigen Facharbeitern/Facharbeiterinnen darauf geschaut wird, dass ihre Arbeitsplätze Lernmöglichkeiten beinhalten und Qualifizierungsdefizite gar nicht erst auftreten.

Schwerpunkt 2: Bekämpfung von Arbeitslosigkeit

Gleiche Chancen für alle

Dieser Schwerpunkt bezieht sich vor allem auf Frauen und ältere Männer und ist ebenfalls nach einem lebenszyklusorientierten Ansatz ausgerichtet. Weiterhin werden Beschäftigungsprojekte für Langzeitarbeitslose gefördert, im Laufe der Förderperiode aber sukzessive auf die Qualifikation älterer Arbeitsloser unter Berücksichtigung betrieblicher Gesundheitsförderung konzentriert.

Weiterhin Aktivitäten setzen

Innovation erhält ihren Stellenwert: Im Zusammenhang mit Productive Ageing werden bis 2010 etwa neue betriebsnahe Aktivitäten für Arbeitslose oder Instrumente zur altersgerechten Gestaltung der Arbeitswelt entwickelt und modellhaft umgesetzt. Für Projekte und Maßnahmen, die Arbeitslosigkeit verhindern sollen, stehen für den Zeitraum von 2007 bis 2013 mit 21, 266 Mio. Euro aus esf-Mitteln zur Verfügung (inkl. 4,706 Mio. Euro für “Phasing Out Burgenland”). Für die Umsetzung dieses Schwerpunktes ist das Arbeitsmarktservice zuständig.

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming ist im AMS gut implementiert und bleibt wichtiger Leitgedanke bei der Gestaltung von Programmen und Projekten.

Nähere Informationen zu Förderungen erhalten Sie bei den jeweiligen Geschäftsstellen des AMS, deren Adressen Sie unter dem Menüpunkt “Abwicklung” finden.