Sozial- und Arbeitsmarktprojekte fördern immer mehr das kreative Potenzial ihrer Klientel. Kreative widmen sich zunehmend gesellschaftlichen Aufgaben: Von der Gestaltung öffentlicher Räume, über Produkte bis hin zu Dienstleistungen. Beide Berufsgruppen wollen die Lebens- und Arbeitswelten der Menschen verbessern. Wie können Arbeitsmarktexpert/innen von der Zusammenarbeit mit Designer/innen profitieren? Wie entstehen neue kreative Lösungen? Welche Kooperationen gibt es bereits? Die Diskussion wirft einen Blick auf Entwicklungen, Trends und Beispiele.

Unter der Moderation von Karin Bauer, Der Standard, diskutieren: Katharina Dankl, DANKLHAMPEL design; Petra Draxl, BMASK/ESFAbteilung; Rudolf Greger, GP designpartners; Elfi Pahr, heidenspass; Judith Pühringer, Dachverband Soziale Unternehmen und Beatrix Roidinger, design austria.

Welcome startet um 17.30 Uhr, im Anschluss an die Diskussion laden wir ab 19.30 Uhr zu einem come together.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung bis 12. Juni an event@esf.at

Die Einladung können Sie unter Termine herunter laden.

Am häufigsten haben Unternehmen – so die Befragungsergebnisse – Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Erwerbspersonen mit Lehrabschluss angegeben. Das trifft auf kleine, mittlere und größere Betriebe zu, und entspricht dem traditionell hohen Anteil von Lehrabsolventinnen und -absolventen an den Erwerbstätigen im Bundesland. Aufschlussreich ist die Differenzierung nach Sparten, welche deutliche Unterschiede im spartenspezifischen Qualifikationsbedarf aufzeigt.

Bei den höher Qualifizierten wird deutlich, dass bei BHS und Hochschule Zuwachspotenzial zu konstatieren ist. Die Hinführung zu technischen Berufen auf allen Ebenen – von der Lehre bis zur Hochschule – bleibt eine der Top-Prioritäten der Bildungspolitik. Sie muss bereits in den Schulen der 10- bis 14-Jährigen durch qualifizierten fachlichen Unterricht, der Interesse fördert, gestärkt werden. Soweit der Techniker/innenmangel in Zukunft nicht als Zuwachsbremse fungiert, wird es zu weiterem Beschäftigungswachstum bei den formal Hochqualifizierten kommen.

Die Studie: Fachkräftebedarf der Wirtschaft in Oberösterreich, Trends und Perspektiven, Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw), 2012, können Sie von der ibw-Webseite herunter laden.

Der hohe Kostenanteil Privater führt dazu, dass niedrig Qualifizierte und Ältere sich weniger stark an Weiterbildung beteiligen können als in den Vergleichsländern. „In Österreich gibt es durchaus Potenzial für die Qualifizierung zusätzlicher Fachkräfte“, so Melitta Aschauer, Bereichsleiterin Bildung in der AK Wien, „aber dafür muss noch mehr getan werden.“

In Österreich werden im Jahr 2,6 Milliarden Euro für Weiterbildung aufgewendet (zu Preisen von 2009), ergibt die Studie von Lorenz Lassnig, Ingrid Osterhaus und Stefan Vogtenhuber vom Institut für Höhere Studien. Davon zahlen die Lernenden 530 Millionen oder mehr als ein Fünftel (21 Prozent) selbst. Das ist der höchste Anteil Privater im Vergleich mit Finnland (8 Prozent), Schweden (8 Prozent), Großbritannien (6 Prozent) und Australien (5 Prozent). Und: Der Anteil der staatlichen Finanzierung (hier von Bund und Ländern) ist in Österreich mit acht Prozent der geringste in den verglichenen Ländern, während die Unternehmen immerhin ein Drittel (34 Prozent) zahlen.

In die Finanzierungslücke springt in Österreich das Arbeitsmarktservice mit Schulungen für Arbeitssuchende ein. Es zahlt ein Drittel (37 Prozent), nur in Finnland ist der Anteil der Arbeitsmarktpolitik an der Finanzierung der Weiterbildung mit 41 Prozent ähnlich. „Wer in Österreich weiterlernen will, muss entweder arbeitslos sein oder ist auf sich selbst oder auf die Finanzierung durch die Firma angewiesen“, sagte Aschauer. Die Konsequenz: An Weiterbildung beteiligen sich in Österreich hauptsächlich besser Qualifizierte und Jüngere. Mit maximal Pflichtschulabschluss machen in Österreich 18 Prozent eine Weiterbildung, in Finnland aber 34 Prozent, in Schweden 52 Prozent und in Großbritannien 28 Prozent. Von den über 55-Jährigen sind in Österreich 25 Prozent in Weiterbildung, in Finnland 37 Prozent, in Schweden 60 Prozent und in Großbritannien 33 Prozent.

Bund und Länder nehmen jetzt 54 Millionen Euro in die Hand, damit Basisbildung und der Hauptschulabschluss kostenlos nachgeholt werden können. Die Arbeiterkammer fordert, dass auch das Nachholen des Lehrabschlusses und die Berufsreifeprüfung kostenlos werden. Eine Berufsreifeprüfung etwa kann über 4.000 Euro kosten.

Die Studie: Finanzierung von Erwachsenen- und Weiterbildung in Österreich und in ausgewählten Vergleichsländern können Sie hier herunterladen.

Quelle: AK

Im Untersuchungszeitraum von 1. Mai bis 31. Dezember 2011 stieg die Zahl der aus den neuen EU-Staaten Ungarn, Tschechien, Slowakei, Polen, Slowenien sowie den drei baltischen Staaten stammenden Beschäftigten um 21.736 Personen an. Davon waren 39 % Pendler, die ihren Wohnsitz nicht nach Österreich verlegten. „Unsere Prognosen von 20.000 bis 25.000 neuen Beschäftigen haben sich erfüllt. Die befürchtete Massenansturm von Arbeitskräften und somit ein Verdrängungswettbewerb ist jedoch nicht eingetreten,” so Sozialminister Hundstorfer.

Es zeigt sich eine deutliche regionale und branchenmäßige Konzentration. Mehr als 50 % der Beschäftigten sind in der Ostregion Österreichs, also in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland, tätig. Branchenmäßig arbeiten die meisten saisonal im Tourismus, in der Baubranche oder in der Landwirtschaft. Den größten Anteil an neu Beschäftigten machen mit 43 % die Ungar/innen aus.

Die Verdrängungseffekte waren generell gering; sowohl die Beschäftigung der Inländer/innen, als auch die der Ausländer/innen ist gestiegen, was die österreichische Konjunktur angekurbelt hat. Die Arbeitslosigkeit stieg durch die Arbeitsmarktöffnung faktisch nicht an. „Die Betriebe haben durch die Arbeitsmarktöffnung insgesamt mehr Vorteile als Nachteile, denn es werden immer viele Hilfs- und Facharbeiter/innen gesucht. Aktives Recruiting war hier für die Betriebe meist gar nicht notwendig, da es viele Blindbewerbungen gab,” erklärte Hundstorfer.

Die gesamte Presseinformation finden Sie auf www.bmask.gv.at.

Eine ausführliche Dokumentation finden Sie auf der Webseite des EU-Regionalmanagements Oststeiermark.

Selbstbestimmt leben, ernst- und wahrgenommen zu werden in seiner Individualität und am gesellschaftlichen Leben gleichberechtigt teilzuhaben. Sind diese Kriterien erfüllt, haben Menschen mit Behinderung Chance auf ein inklusives Leben. Werbung im Wiener Dialekt macht die Werte, die Inklusion ausmachen, sichtbar und hörbar.

“Söba denkn, söba mochn, söba tuan”
So erklären die Klientinnen und Klienten der Lebenshilfe Wien den Begriff Selbstbestimmung. Sein Leben selbstbestimmt zu führen, bedeutet Kontrolle und Wahlmöglichkeiten über und für das eigene Leben zu haben und selbst für sich entscheiden zu können.

“Dabei sei, dazua g’hern, mitmochn”
Menschen mit Beeinträchtigungen möchten am gesellschaftlichen Leben teilhaben, von Geburt an und selbstverständlich. In einer Schule für alle, am Arbeitsplatz, beim selbstständigen Wohnen und bei Freizeitaktivitäten.

Weitere Informationen zur Kampagne lesen Sie auf Webseite der Lebenshilfe Wien.

Die Lebenshilfe Österreich und ihre acht Mitgliedsorganisationen erklären den europaweiten Protesttag für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am 5. Mai zum Tag der Inklusion und laden zu dem österreichweiten Fotowettbewerb “Mach dein Bild von Inklusion”. Mehr dazu unter www.lebenshilfe.at/machdeinbild.

Im Rahmen einer Expert/innenveranstaltung im BMASK präsentierte Gudrun Biffl und ihr Team von der Donau Universität Wien Ergebnisse einer kürzlich veröffentlichten Studie. Viele Migrant/innen sind in Österreich unter ihrer Qualifikation beschäftigt, die sie im Ausland erworben haben. Nur jede/r fünfte mit fertigem Lehrabschluss, jede/r vierte mit einem Abschluss an einer berufsbildenden Schule und jede/r dritte mit Matura oder Hochschulabschluss hat eine Anerkennung seiner/ihrer Ausbildung. Insgesamt ein Drittel der im Ausland geborenen Staatsbürger/innen ist unterhalb ihres Qualifikationsniveaus tätig.

Gudrun Biffl hat mit ihrem Team die Anerkennung ausländischer Qualifikationen und informeller Kompetenzen in Österreich evaluiert. Dabei geht es nicht ausschließlich um die Förderung der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, sondern auch um Fragen, die das österreichische Bildungs- und Qualifikationssystem im Allgemeinen betreffen – vor dem Hintergrund der Internationalisierung der Bildungs- und Arbeitsmärkte. „Es gibt nach wie vor den Bedarf nach mehr Transparenz, sowohl der Bildungsinhalte als auch der erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten, die europaweit erworben werden“, betont Biffl.

Um formale und informelle Berufsanerkennungen künftig zügiger voranzubringen, haben sich Sozialminister Hundstorfer und Staatssekretär Kurz auf eine Reihe von Maßnahmen verständigt. Gerade bei Facharbeiterqualifikationen ist oft eine formale Anerkennung gar nicht notwendig. Unter anderem sollen künftig in enger Zusammenarbeit mit dem AMS Anlauf- und Bewertungsstellen geschaffen werden, um Migrant/innen bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen entsprechend beraten und unterstützen zu können. In reglementierten Berufen wie zum Beispiel Arzt oder bei Pflegeberufen soll es auch gesetzliche Verbesserungen in Abstimmung mit der EU-Anerkennungsrichtlinie geben.

Die Studie: “Anerkennung ausländischer Qualifikationen und informeller Kompetenzen in Österreich” können Sie hier herunterladen.

Hinweis: Die Website www.berufsanerkennung.at bietet allen Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationshintergrund gezielte Informationen über die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Ausbildung.

Quelle: Donauuniversität Krems, BMASK, BMI

“Wenn Österreichs zweitwichtigster Handelspartner Italien, aber auch Ungarn, Großbritannien, Spanien und eine Reihe anderer Länder wirtschaftlich schrumpfen, leidet der Arbeitsmarkt im Exportland Österreich”, so Hundstorfer. So reichte das nach wie vor hohe Beschäftigungswachstum im April nicht aus, um einen Anstieg der Arbeitslosigkeit zu verhindern.

“In dieser schwieriger gewordenen Situation am Arbeitsmarkt müssen wir jetzt weitere Impulse setzen. Die österreichisch Bundesregierung startet daher heute eine Beschäftigungsoffensive für jene Menschen, die am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind: zusätzliche 20 Mio. Euro werden noch 2012 für die Beschäftigung von Langzeitbeschäftigungslosen bereitgestellt”, hob Hundstorfer hervor.

Damit werden noch heuer für zusätzlich mindestens 1500 langzeitbeschäftigungslose Menschen Arbeitsplätze in sozialökonomischen Betrieben und gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten finanziert. Dort arbeiten Langzeitbeschäftigungslose, werden gleichzeitig umfassend betreut, qualifiziert und stabilisiert und werden anschließend auf den Normalarbeitsmarkt vermittelt. Diese 20 Millionen Euro werden 2012 investiert und wirken zusätzlich zu den im Konsolidierungspaket vereinbaren 750 Millionen Euro in der Zeit von 2013 bis 2016, erklärte der Sozialminister.

Quelle: BMASK
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Wie bereits in den letzten Jahren wurde der Girl´s Day in sehr erfolgreicher Kooperation mit dem BKA-Frauen und dem Wiener Töchtertag abgehalten. Eingeladen waren Schüler/innen sowie Kinder und Enkelkinder der Mitarbeiter/innen des Ministeriums im Alter im Alter von 11 bis 16 Jahren. Im Sinne einer umfangreichen Berufsorientierung wurde den Mädchen im Rahmen der diesjährigen Veranstaltung zum Girl´s Day im BMASK wieder eine Vielzahl von interessanten Workshops und Vorträgen geboten.

In der Zentralstelle erfuhren die Kinder von einer Expertin des AMS mehr über Berufe mit Zukunft und vom Internetombudsmann wichtige Safer Surfing – Tipps zur sicheren Nutzung von Social Media und Anleitungen zur Vermeidung von Abzocke-Fallen. Weiters konnten die Mädchen an einem Workshop zum Thema “Kinderrechte und Kinderarmut” teilnehmen. Im Arbeitsinspektorat wurde den Mädchen ein Einblick in die Arbeit einer Arbeitsinspektorin gegeben, während im Bundessozialamt ein Highlight ein Workshop war, in welchem die Kinder mehr über die Arbeit und das Leben von sehbehinderten Menschen erfahren konnten.

In Wien haben sich im Rahmen des 11. Wiener Töchtertags mehr als 179 Betrieben beteiligt: Mehr unter www.toechtertag.at

Quelle und weitere Informationen: www.bmask.gv.at

Etwa 220 Vertreter/innen programmverantwortlicher, programmunterstützender und programminteressierter Einrichtungen und Organisationen auf Bundes-, Länder- und Regionsebene haben an diesem Auftaktforum teilgenommen. Von Seiten der Europäischen Kommission und österreichischen Stakeholdern wurden vertiefte Information über die Vorbereitung der neuen Strukturfondsperiode präsentiert und klärende Gespräche über künftige Aufgaben und Möglichkeiten geführt. Mit dieser Veranstaltung ist es gelungen, ein positives erstes Bild der Chancen für die Zukunft zu zeichnen und eine partnerschaftliche Aufbruchsstimmung zu erzeugen.

In einem von der ÖROK getragenen, kooperativen STRAT.AT 2020-Prozess wird die Partnerschaftsvereinbarung zwischen Österreich und der Europäischen Kommission erarbeitet. Dieser Prozess wird sich über den Zeitraum von März 2012 und Dezember 2013 erstrecken und in enger Abstimmung mit den Programmierungen für die Fonds ESF, ERFE (Regionalentwicklung), ELER (ländliche Entwicklung) und EMFF (Fischerei) erfolgen.

Präsentationen und Fotos von der Veranstaltung unter www.stratat2020.at.