1: Anpassungsfähigkeit von ArbeitnehmerInnen und Unternehmen

Die Maßnahmen dieses Schwerpunkts zielen darauf ab, den wirtschaftlichen Wandel besser zu bewältigen sowie die Potenziale älterer Menschen besser zu nutzen.

Ziele:

Verbesserung der Personalentwicklung in Unternehmen
Verbesserung der beruflichen Situation von älteren und gering qualifizierten Beschäftigten und von WiedereinsteigerInnen

Wer wird gefördert?

Ältere Beschäftigte, niedrig qualifizierte Beschäftigte, WiedereinsteigerInnen und Betriebe

Welche Maßnahmen?

Qualifizierungsberatung in Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen (QBB), Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte (QfB), Qualifizierungsverbünde / Qualifizierungsnetzwerke, Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB), Innovative Maßnahmen

Kontakt

Arbeitsmarktservice

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