1: Anpassungsfähigkeit von ArbeitnehmerInnen und Unternehmen
Die Maßnahmen dieses Schwerpunkts zielen darauf ab, den wirtschaftlichen Wandel besser zu bewältigen sowie die Potenziale älterer Menschen besser zu nutzen.
Ziele:
Verbesserung der Personalentwicklung in Unternehmen
Verbesserung der beruflichen Situation von älteren und gering qualifizierten Beschäftigten und von WiedereinsteigerInnen
Wer wird gefördert?
Ältere Beschäftigte, niedrig qualifizierte Beschäftigte, WiedereinsteigerInnen und Betriebe
Welche Maßnahmen?
Qualifizierungsberatung in Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen (QBB), Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte (QfB), Qualifizierungsverbünde / Qualifizierungsnetzwerke, Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB), Innovative Maßnahmen
