Info-Frühstück – Innovative Ansätze zum Fachkräftemangel
Der Deloitte Millennial Survey 2018 zeigt, dass soziale Verantwortung für Unternehmen hinsichtlich der Arbeitgeberattraktivität ein Thema von steigender Wichtigkeit ist. Zugleich ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung für viele Personalverantwortliche nach wie vor mit Vorurteilen und Ängsten behaftet. Im Rahmen dieser Veranstaltung informiert der Integrationsfachdienstes Jobwärts über Unterstützungs- und Lohnfördermöglichkeiten sowie über die rechtlichen Voraussetzungen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
- Welche Chancen bietet die Demografieberatung für meinen Betrieb?
Mag. Philipp Brunner Leitung Demografieberatung Region Ost - Integration von Menschen mit Behinderung als Alternative im Personalmanagement
Beratung und Begleitung zu Lohnförderungen und Behinderteneinstellungsgesetz