Mobile Working und Chancen lebensphasenorientierten Generationenmanagements
Digitalisierung, neue Technologien am Arbeitsplatz und Krisenzeiten verändern die Arbeitswelt zunehmend. Arbeiten, die bisher ortsgebunden und an klar definierten Arbeitsplätzen durchgeführt wurden, können und müssen nun zum Teil auch an unterschiedlichen Orten erfolgen. Mobile Working, mobiles Arbeiten oder Homeoffice, bieten einerseits viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter*innen, stellen Führungskräfte und die Belegschaft aber vor viele Herausforderungen in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit und Personalplanung.
Das Praxisforum der ESF Demografieberatung bietet Fachinputs im Expert*innentalk sowie Best Practice Beispielen zu Herangehensweise und Methoden.